Se incorpora un nuevo elemento a la hora de hablar de liderazgo, donde un líder aparte de ser competente en llevar el negocio y en construir relaciones de confianza con sus colaboradores, ahora suma un tercer requisito: estar comprometido con el ecosistema. “Las organizaciones de hoy deben considerar el compromiso con el ecosistema como parte de su estrategia” señala José Antonio Yazigi, Director de Great Place To Work® Chile
La transformación en el mundo del trabajo
A partir de los estudios e investigación realizados en Great Place To Work® en los últimos años, se ha observado una acelerada transformación en el mundo laboral. Desde el 2020, se ha constatado un aumento sostenido en los niveles de confianza en las organizaciones. Y si bien la pandemia ayudó a acelerar estos cambios, mirando en retrospectiva y hasta el día de hoy, también conllevó muchos desafíos posteriores.
Desde plantearse la pregunta de volver al trabajo presencial o híbrido, coordinar equipos que trabajan en diferentes países, adaptarse a nuevas tecnologías y por supuesto la transición hacia economías verdes. Estos temas están cambiando el escenario laboral y anticipando decisiones que las organizaciones se habían planteado para cinco o diez años más.
En este escenario destaca el reconocimiento obtenido por tercer año consecutivo por SALFA socio de la Cámara de Comercio Automotor de Chile y única empresa de la industria en recibir este reconocimiento.
Carlos Fabres Scaler Gerente General de Salfa, señala:
Hemos construido una cultura organizacional que promueve el desarrollo de las personas de manera integral y que es capaz de conectarse con los desafíos que se presentan en nuestro entorno. También, hemos llevado a la práctica conceptos como la agilidad, la creatividad, la innovación y la experimentación de los equipos de trabajo. Sumando instancias de consultas no solo a nivel resolutivo, sino que también en etapas incipientes que orientan desde el comienzo el desarrollo de programas. Todo esto, apalancado en una estructura flexible y adaptativa, que cuenta con liderazgos movilizadores que mantienen inspirados a sus equipos y logran articular un espacio que va más allá de ser un lugar donde trabajar. Disponemos de espacios seguros, inclusivos y que promueven las nuevas ideas. Hemos asumido el desafío como un gran equipo, anticipándonos y liderando las transformaciones que nos permitirán seguir entregando soluciones de confianza.
Fuente: El Mercurio
